O mercado de babás para famílias super-ricas passou a oferecer salários de até US$ 200 mil por ano, o equivalente a R$ 1 milhão. Em alguns casos, as profissionais trabalham pelo menos 12 horas por dia, sete dias por semana, e depois têm uma semana inteira de folga.
A remuneração por hora pode se aproximar da de um associado de private equity. O modelo de trabalho em turnos, tradicional em plataformas de petróleo, minas e navios porta-contêineres, também ganhou espaço no cuidado de crianças de famílias muito ricas.
Exigências para as profissionais
Há cerca de uma década, vagas com esse nível de remuneração eram raras. Anita Rogers, fundadora da British American Household Staffing (BAHS), afirma que a resistência dos clientes em pagar salários elevados deu lugar a uma procura disposta a bancar os custos. “Agora é exatamente o oposto”, diz.
As famílias procuram babás formadas nas melhores academias, com diplomas de universidades de elite e domínio de vários idiomas. Também exigem disponibilidade para viagens constantes e jornadas extensas. A experiência em iates e jatos particulares se tornou um pré-requisito, segundo Rogers.
A BAHS foi fundada em 2012 e, atualmente, informa ter 7 mil clientes. Entre as agências que atuam nesse segmento estão a Adventure Nannies, criada em 2007, e a Morgan & Mallet, fundada em 2015. A Norland University of Early Childhood, escola britânica de formação, existe há mais de um século.
As tarefas básicas continuam semelhantes às de outras babás: dar mamadeira, preparar refeições e levar as crianças ao parquinho. O ambiente, porém, é mais complexo. Em muitos casos, a babá integra uma equipe de 12 pessoas, em vez de ser a única funcionária responsável pelos cuidados infantis.
Rotina em escalas e custos
As exigências podem incluir tarefas específicas, como passar diariamente a roupa íntima de uma criança. Uma profissional também relatou que um pai ficou furioso porque ela não buscou imediatamente uma escada para trocar uma lâmpada instalada a 5 metros de altura, enquanto cuidava de crianças pequenas.
A organização das jornadas mudou com a expansão das babás em regime de escala. Antes da pandemia de covid-19, famílias que podiam pagar por cuidados contínuos costumavam contratar profissionais para os dias úteis, os fins de semana e as noites em que os pais saíam.
Agora, duas babás podem se alternar: enquanto uma trabalha, a outra fica de folga. O sistema cobre todos os dias do ano e pode custar centenas de milhares de dólares. Para as profissionais, a escala garante sete dias inteiros de descanso, mas reduz a quantidade de babás disponíveis para vagas durante a semana.
Lauren Lomascolo trabalha há uma década como babá para famílias ricas. Ela afirma que o modelo também levanta dúvidas sobre sua própria vida. “Se eu continuar nisso para sempre, não poderei ter filhos. Se eu sair disso, de onde virá minha renda?”, diz.
O trabalho ainda é associado a um estilo de vida glamoroso. Reality shows acompanharam famílias abastadas, incluindo as Kardashians e as chamadas “Donas de Casa Ricas”. Em junho, o Hulu exibiu “Million Dollar Nannies”, ambientado em Ibiza, com seis mulheres e dois homens procurando emprego em famílias ricas. Um dos participantes havia trabalhado como babá para Kourtney Kardashian.
